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陈木工资标准应具倒逼效应

发布时间:2019-04-09 15:54:39

陈木:工资标准应具倒逼效应

2010年全国共有30个省份调剂了工资标准,月工资标准平均增长幅度为22.8%。全国29个省分发布了工资指点线,上线平均增长幅度比上年提高3%左右,基准线平均增长幅度比上年提高2%左右。(人民1月26日)

当前,由于国内劳动力供给相对多余,巨大的供给与有限的需求,使劳动力与资本处于极不平等的交易地位,因此,劳资双方通过市场自由交易不可能形成合理的有效率的劳动力价格,必须要靠公共管理的参与来维系劳资关系的基本和谐,保障劳动者的基本权利。严格实行工资制度,是当前为现实的政策选择。但工资标准不仅是一种调控手段,还是一种权利保障和权利倒逼制度。也就是说,各地政府不断上调工资标准,其意不仅在于提高生存保障,还在于要以此倒推工资标准水涨船高而也只有这样,工资标准才有存在的基本价值。

但现实情况是,很多地方已出现了工资标准正在接近乃至是超过工资标准的怪状态。更重要的是,在一些地方,尤其是在一些劳动力密集的民营企业领域,政府发布的工资标准在事实上已成为企业支付劳动者报酬的合法性框架。

工资标准不能失去应有的倒逼效应。工资标准是劳动者报酬的底线,而不是工资标准线。一旦标准线与工资标准线接近重合乃至超出,就意味着劳动者的权利空间逐渐遭到了挤压,的权利保障正异化为普遍的权利保障失去了倒逼效应的工资制度,就会异化为权利束缚的紧箍咒,成为普通劳动者的不堪承受之重。(陈木)

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